北京市工业和软件信息服务业企业疫情防控指引(第十二版)

为科学、精准、从严抓好动态清零状态下的疫情防控和复工复产工作,结合工业和软件信息服务业企业特点,现就做好近期疫情防控和复工复产工作提示如下,供企业参照执行。

高度重视疫情防控工作,由企业主要负责人担任疫情防控责任人,严格履行单位防疫责任,组织本单位人员落实好相关防疫要求。

台账核心信息包括单位所有人员(含第三方服务人员)的姓名、身份证号、手机号、详细现住址、家庭联系人等,台账可选信息包括但不限于本单元楼宇分布图、租户分布及联系人信息、所有人员办公场所座位分布、人员出差情况、近期核酸检测情况、单位聚集性活动及会议组织情况、访客记录表等,确保发生疫情时能迅速获取重点人员信息并采取管控措施。

主动加强涉疫风险排查。员工有发热、干咳、乏力、嗅觉减退、味觉减退等新冠肺炎类似症状表现的,应要求其及时报告并进行核酸检测,携带核酸阴性证明再返岗。员工本人做好个人健康监测,出现不适症状,及时进行核酸检测,阴性再返岗工作,避免将疫情风险带入复工复产场所。新入职员工,需提供有效核酸检测阴性证明,在身体健康状况正常且做好个人防护的前提下,方可进入单位工作,并遵守复工复产场所各项防控要求。

要落实新冠疫苗“应接尽接”要求,对第三方服务人员和实习生等人员也应统一纳入疫苗接种范围。对维修、保安、保洁、食堂、业务保障等第三方人员以及车间主管等接触面广的涉众人员,要严格落实全员健康状况监测和因病缺勤报告制度,落实新冠疫苗“应接尽接”要求。积极倡导并推动本单位60岁以上的退休人员接种疫苗。

坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松懈心态。进入单位人员应按规定持48小时内核酸阴性证明(如全市有最新规定的,按照最新规定执行)。严格执行“戴口罩、测温、验码、登记、一米线”等措施。提倡勤洗手、常通风、不聚集等健康行为。按照“非必要不举办”和“谁主办、谁负责”原则,加强会议、论坛、培训等活动管理,提倡以视频形式举办。倡导员工“两点一线”(单位-居所)工作生活。有条件的单位可开通员工通勤班车,鼓励员工自驾、步行、骑自行车上下班,降低在途感染风险。鼓励远程、居家等弹性办公,鼓励错峰上下班。

所有员工(含第三方服务人员)均应按要求开展核酸检测,单位可以使用核酸比对簿加强对人员核酸检测的管理、跟踪和督促。要按照“四早”要求,参照疾控部门发布的《生产经营场所环境自我监测采样工作要点指引》,自主开展常态化环境核酸检测工作。从严开展重点部门、重点人群、重点场景、重点区域的常态化环境核酸检测和筛查,其中进口非冷链货物从业人员、装卸/搬运从业人员2天1次核酸检测,维修、保安、保洁、食堂、业务保障等服务人员也应加密核酸检测频次,按所属行业规定落实防疫要求,为第一时间发现疫情风险并有效处置赢得时间。

严格落实《新冠肺炎流行期间国际邮件快件疫情防控指引(第一版)》《进口非冷链货品常态化疫情防控指引(第三版)》,坚持“人、物、环境”同防同检,严格落实“不做核酸不入库、不消杀不入库、分区分批存放、谁拆包谁消毒、交易结算留痕管理”,妥善处理相关物品,坚决避免“物传人”风险。

做好办公场所,工厂车间,电梯、卫生间、换衣间、淋浴间等公共区域,职工宿舍等地的通风消杀、环境清洁,增加消杀频次,特别是做好交接班、换班期间的消杀工作,做好消毒工作记录。控制人员办公、生产、住宿等环节密度。错峰就餐,不堂食,可采取分送到各自工位形式就餐。在厂区或单位内应减少不必要的交流,网格化管理,做到人员少流动、不聚集、不

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