以“靶向治疗”做好主题教育后半篇文章

学院把“党校标准”作为办学治警的首要标准和基本路径,推动学院党建工作在全省公安机关中“树标杆、走前列、做表率”,制定印发了《青海警官职业学院创建党建工作品牌实施方案》。“五彩e站”“铸剑工作室”“红色孵化园”“民族团结格桑花”等一批党建工作成果和品牌脱颖而出,其中“五彩e站”党建品牌荣获青海省直机关“最佳党建案例”。有效解决不会抓、不善抓党建的问题,深入推进学院党的建设往深里走、往心里走、往实里走。青海省委主题教育办公室、省委教育工委专门在学院举办了青海全省高校主题教育观摩交流会。

学院坚持把建章立制和解决问题统一起来,把“当下改”与“长久立”结合起来,集中解决工作中出现的突出问题,确保整改工作打通堵点、化解痛点、解决难点。在新冠肺炎疫情防控期间,通过开展院内自查自评,上级评估检查,及时发现疫情防控方面9类35项问题,认真开展整改落实。通过制定整改措施,压实压细责任,落实整改任务,确保疫情防控及开学工作无漏洞、无死角、无盲区。截止目前,35项问题已全部整改完毕。以此为契机,对学院涉及校园安全、学生管理、后勤保障、应急管理等领域的十余个规章制度进行了修订完善,构建了权责分明、便于操作、流程清晰的内部治理体系。学院在4月7日成为首批实现复学的青海省内高校、首个全国复学的公安院校。

学院正处在创新发展、区域突围、教育教学质量提升“三个关键时期”。学院党委紧盯深化教育教学改革这个主责主业,坚持在顶层设计上强化统筹,夯实基础上多措并举,突出办学优势、强化教学特色、提升综合竞争力,不断推动教育教学工作高质量发展。为破解教育改革难点,着眼学院未来发展提出了一系列改革目标、任务、措施、激励办法和教育综合改革实施方案,得到青海省委省政府的高度重视和大力支持,学院新校区建设获批,为学院今后的发展提供了坚实保障。学院以事业单位机构改革为契机,科学设定教学、教辅、行政管理机构,施行岗位动态调整机制,建立以政治素养、工作能力、业绩量化为标准的人才评价机制和奖惩用人机制。坚持学历教育与在职培训协调发展,全面实施实战化教学改革,改变课堂讲授为主的授课模式,转向以公安实战化、场景化、多元化为主的教育训练模式,立足基层、面向民警、突出实战,全力服从服务全省公安工作大局。

主题教育中,学院重新审视人才培养体系,全力把创新人才培养工作的落脚点放在打造“警院课堂”上,推动教学方式的转变。以优势和特色专业为核心,走专业精品化道路。实施政策倾斜,优先发展被公安部列为全国公安院校重点专业培育点的治安管理(汉藏双语)专业,巩固提升刑事侦查、治安管理、法律事务(汉藏双语)、刑事执行等4个专业省级示范专业以及立项为省级优势特色专业建设项目的特警专业;为主动适应社会形势发展需求,增设信息网络安全监察、社区矫正、法律文秘专业。瞄准汉藏双语教学特色,面向藏区基层政法机关加大双语专业人才培养,逐步形成了凸显学院办学特点的教学品牌,担负起全国公安民警汉藏双语培训暨国家民委汉藏双语培训“双基地”的职责。牢牢把握新时代建警治警方针,紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”公安工作总要求和“四个铁一般”标准,出台学院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,确定了5大目标和20项改革重点任务,推动师德师风建设制度化、常态化、长效化。学院师生在全国、全省、公安部组织的各类技能大赛中获得多个一二三等奖。

学院坚持以警务化管理为抓手,注重学生忠诚品质教育和警察素质养成,把政治建警、政治建校落实到人才培养全过程。制定和完善《加强

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